山东财经大学金融学院诚聘英才：国家一流本科专业，金融学与

山东财经大学金融学院诚聘海内外人才

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金融学院介绍

山东财经大学坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城—济南，学校创建于1952年，是全国建校最早的财经类普通高校之一。金融学院是山东财经大学整体实力最强的学院之一，现有金融学、金融工程、投资学及金融科技四个本科专业，金融学博士、硕士学位授予权、应用经济学博士后流动站。

金融学为山东省特色建设重点学科，2020年金融学专业入选国家一流本科专业建设点，金融工程专业获批山东省一流本科专业建设点，进入到全国“双万计划”一流本科专业建设范围。学院现有专任教师96人，其中有山东省泰山学者、青年泰山学者特聘专家各1人，泰山产业领军人才1人、享受国务院特殊贡献津贴专家1人、山东省有突出贡献中青年专家1人；博士生导师8人，教授27人。

近4年来，学院承担国家社科基金、国家自科基金及教育部人文社科基金23项，其中社科重大项目1项、重点项目3项。在Strategic Management Journal、Journal of Management Studies、Journal of Economic Dynamics and Control、Journal of Banking and Finance、《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》及《金融研究》等杂志发表论文200余篇。目前在校研究生307人、本科生2548人。

为了实现我校全面建成全国一流财经特色名校发展目标，适应金融学科当前建设发展需要，我院特向海内外诚聘人才，具体如下：

招聘岗位及条件

01

招聘岗位

学校对于领军人才、学科带头人和学术骨干一人一议。

学校对引进博士提供预聘制教授、预聘制副教授和讲师三种岗位。

02

任职条件

有系统的金融相关学科培养背景，有浓厚的科研兴趣，具有良好的学术研究潜质和一定的前期积累的博士研究生。经济学大类、管理学大类、特别欢迎统计学、数学、计算机等跨学科专业博士到学院应聘。

基本待遇

01

预聘制教授

实行协议年薪制，预聘制教授年薪不低于35万元，提供一次性住房补贴不低于15万元，科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

02

预聘制副教授

实行协议年薪制，预聘制副教授年薪不低于25万元，提供一次性住房补贴不低于15万元，科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

03

讲师

讲师薪酬待遇按照学校统一安排，提供一次性住房补贴15万元，科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。学院对以讲师身份引进的博士，设置院聘副教授，待遇等同校聘副教授。

学术研修安排

01

学校研修安排

1.山东财经大学青年优秀人才支持计划；

2.鼓励青年教师参加高水平学术会议、到国内外高水平大学进行短期访学、交流资助期限为3年，津贴总额15万元；

3.山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划实施方案。鼓励青年教师到海外高校研修，期限为1-2年。其中，教学研修的支持期限1年，学术研修的支持期限2年，学校每年资助经费12万元。

4.此外，学校还对优秀科研成果予以额外奖励。

02

学院配套举措

为新进教师提供独立科研办公场所，科研用计算机、万德数据库等；对新进教师减免一定教学工作量；新进教师签订“科研激励合同”，奖励优秀科研成果；对于优秀科研成果，在学校奖励的基础上，学院再予以奖励；在职称评聘、校内外优秀人才支持计划等方面优先推荐；特别优秀的博士在实验办公条件、研究团队组建、科研平台搭建等方面给予重点支持。

学院针对高水平优秀人才实施“一事一议 ” ，不受以上条件限制，待遇面议。